education＆benefits
新入社員研修では、仕事の土台を築くことを目的に以下の内容を学んでいきます。
①ビジネスマナーやビジネススキルを通じて社会人としての基礎を身につけます
②お客様との信頼関係構築と課題解決のためのカーテン、カーペットの基礎となる商品知識を身につけます
③親切丁寧な対応や笑顔、正しい言葉遣いを通じて、接客品質の理解と接客技術を身につけます
入社から約半年かけて、段階的にステップアップしていくパッケージで一人前の販売員になるまでのサポートしていきます。
中途入社された社員のかた、新しいパートスタッフの方へ必要な研修をサポートします。
①カーテン、カーペットなどの商品知識の習得を目指した研修を実施します
②カーテンじゅうたん王国の接客品質の理解と接客技術の習得を目指した研修を実施します
リモート研修で開催しますが、その他店舗でのOJTを通じて接客に関わる知識や技術の習得をサポートします。
フォローアップ研修ではキャリアに合わせた内容でステップアップをサポートしています。
ここでは主に一定のキャリアの方を対象に以下の研修を行なっています。
①2年目研修
コア販売員として更なる商品知識や接客技術の習得を中心に、店長の補佐として店舗運営に必要最低限な業務理解を目指した研修を実施しています。
②3年目研修
店舗の中心スタッフとして、更なる商品知識や接客技術のほか、店長の代行者として店舗運営業務に必要な業務理解と習得を目指した研修を実施しています。
これまで習得してきたスキルをさらに広く、段階的にステップアップしていく内容で、店長の代行者になるまでのサポートしていきます。
フォローアップ研修②では、主に管理職や候補者の方を対象とした研修を実施しています。
①店長候補者研修
店長候補者として店舗経営に必要な業務理解や人材育成方法、数値管理方法など店舗経営視点を学ぶ研修です。
集合研修のほか、OJTを通じて実践的なマネジメントを学びます。
②新任店長研修
店長として実践的なマネジメントスキルの習得を目的に実施します。
実践的な人材育成、数値管理など店舗業務に必要なスキルの習得を実施しています。
研修形式のほか、店舗でのOJTを通じて実践的かつ総合的にサポートしています。
弊社こだわりのカーテン知識とコーディネート、最適な商品の提案、取り付けの際の注意点まで必要な知識を習得する研修を実施しています。
お客様に対して最適な商品をご提案するための知識と提案技術を習得するための研修を実施しています。
ブラインドやロールスクリーンなどメカを使用した商品知識や提案方法を習得する研修を実施しています。
現場施工チームの技術と知識や経験を店舗スタッフに提供する研修です。お客様宅でのご提案に自信がつく研修です。
カーテンやブラインド等をお取替えのお客様に対する提案力の向上を目的とし、ヒアリング方法や最適な商品提案方法を習得するための研修を実施しています。
ご新築のお客様に対応する上で必要な知識や最適な商品の提案、注意点や手順、ご案内方法等を習得する研修を実施しています。
1年に一度、指定病院にて健康診断を受診できます。年齢関係なく、手厚い検診となっています。健康管理をしながら業務を行えます。
1年に一度、インフルエンザの予防接種があります。
（金額上限設定無し）
加給（退職金前払い分）を企業型確定拠出年金に当てられます。（従業員の選択制）その際は、運用費等の負担は企業側で全額負担します。
老後等も見据えながら、資金運用が可能です。
業務での自動車運転が不安な際は、自動車講習にかかる費用を1回分会社が負担します。安心して運転業務が出来ることを目指しています。
様々な社内の販売コンテストを開催しています。店舗全体や従業員個人に向けて、様々な褒賞が行われています。
当社商品を使用する際に、特別価格での購入が出来ます。親族や友人などの身近な方が購入する際の割引制度も充実しています。
インテリア業界における国内の資格保持者に対して、手当が支払われます。（2026年時点：インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー）
会社内にて設定した社内業務に通じる資格制度があります。資格取得に応じて、手当が支給されます。
長期に勤めていただいた従業員へ、報酬制度があります。
全国勤務登録社員は、社命での勤務地変更に引越しが伴う場合は、手当等があります。
産休取得後、お子様が一定年齢まで、育児と仕事の両立サポートとしての手当があります。
幅広い慶弔見舞金の設定があります。
（冠婚葬祭、入院時の見舞金 等）
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